顧宜楠找到一塊紙板，借用農家樂老板的筆，在上面寫了幾個辦法，給崩潰的大哥出主意。
有了顧宜楠帶頭，在場不少人也小聲幫出著主意。
看到大家的幫助，打電話的大哥很是感謝。
也按照大家給的辦法，一邊用勞動法來威脅，一邊說著要跨級報告，電話那頭的組長才心虛同意了大哥不回公司加班。
“剛剛謝謝大家了，要不然我今天都還要被那個傻缺打擾。”
大哥給幫忙出主意的人感謝。
在場的不少人，都是職場人，對職場工作的辛苦，都感同身受。
能幫別人解氣，相當于自己也解氣了。
因為一場互助，菜園的人反而熟悉了起來。
幾個跟顧宜楠年紀差不多的媽媽，一邊帶著孩子摘菜，一邊羨慕地看著顧宜楠。
“真羨慕你啊，年紀輕輕就自己開公司，不像我，在家帶孩子，都沒有工作。”
“你自己開公司，你老公也開公司，你還有2個孩子，你怎么平衡工作和家庭啊？”
“我都想自己開個蛋糕店，但是自己開店忙，都沒人幫我帶孩子了，羨慕你不用圍著孩子轉。”
......
聽著其他媽媽的話，顧宜楠有一種說不上來的無力感。
她聽過很多類似的話和問題。
不外乎就是怎么平衡家庭和事業。
為什么都是女人被問這樣的問題，男人就不會被問？
難道男人就沒有家庭嗎？男人就不需要平衡工作與家庭嗎？
顧宜楠其實對這樣的問題，是有些抵觸，甚至有些厭惡的。
問女性如何平衡家庭和事業，其實就是一種變相的男女不平等觀念。
整個社會是默認男人對家庭的付出是比女人少，而且還理所當然。
說實在話，如果沒有女人在家庭的付出，男人能這么輕松嗎？
顧宜楠都想到之前有個采訪。
以為女航天員，被記者提問如何平衡工作與家庭。
擺脫，這可是女航天員啊，多問一些航天知識，多問一些宇航經驗不好嗎？
為什么就盯著人家的婚姻家庭不放？
女航天員的經驗不比所謂的平衡家庭事業香嗎？
難道除了問家庭事業，就沒有其他問題能深挖了嗎？
顧宜楠實在是不理解那些記者的腦回路。
就感覺很多人眼中，女人只是生孩子帶孩子給男人當免費保姆的工具人，照顧好家庭是女人最重要的任務，工作才排在后面。
哪怕女人的工作事業再成功，如果婚姻家庭不順，就代表著這個女人不成功。
這種觀念，真的很歧視女人。
相反，大眾對于男人的評價，主要就是看事業。
一個男人，如果事業成功，其他方面無論多糟糕，大眾對于這個男人的評價還是優秀。
妥妥的男女評價雙標。
實在是聽不下去其他媽媽的問題了，顧宜楠忍不住打斷。
“我也有個問題，為什么你們不去問問男人是怎么平衡家庭事業的？”
“一個家，男人也有份啊，總不能所有事情都讓女人來做吧？”
“其他人怎么樣我不知道，我的老公要是當個甩手掌柜，我會直接動手的。”
顧宜楠的話一出，沒有媽媽再吭聲了。
過了好幾分鐘，才有人小聲解釋。
“我賺錢能力確實不如我老公，我犧牲點也是應該的。而且我那個工作也就是賺點孩子的奶粉錢，我不犧牲，我不多付出一點，家里的房貸、車貸怎么辦？”
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