相比公司其他部門看熱鬧的心態，綜合管理部里的氣氛可以說一改之前的輕松和諧，再次變得草木皆兵起來。
歐陽佩佩本來還以為麥洛冰的老公，董事長的女婿只是來蹭蹭經驗鍍鍍金，沒想到他的志向并不僅僅于此。
“他太會隱藏了！前面幾天，我還以為他是個很好相處的人。現在想想，還是林浪比較簡單單純。”錢多多對陸陽的幻想破滅，立刻移情別戀。
郝阿姨洞若觀火道：“可能是上次跟業務部的矛盾，萬總沒有很堅定的站在他這邊，所以他就想把萬總搞垮，自己當家做主。”
孫小美：“要不說是董事長的女婿呢，雖然是入贅的，但是畢竟是一家人。要撤換掉綜合管理部的副總裁，竟也如此簡單。”
錢多多不無憂慮道：“唉，我慘了，業務部的林浪昨天剛跟我表白......這戀愛才談了一天......你們說，我是不是直接跟他分手了比較好？如果陸經理當上副總裁，會不會我們哪里做不好，就一樣被他踢出公司了？”
綜合管理部突發內斗的事情很快傳到了業務部。
其他人都還在等著看這場內斗的精彩好戲，但孟海這幾天的眉頭更加緊鎖了。
在他的辦公室里，他站在窗戶前，朝著窗外無邊無際的天空沉默了許久。
日至中天，強盛的陽光透過落地窗，照在他沉郁的臉上，勾勒出一副棱角分明的臉廓和英氣逼人的五官。
在華科宇，孟海并不那么招人討厭。恰恰相反，他既有權勢，又有顏值，是無數女性員工眼中的白馬王子。
只不過，這個白馬王子在發跡前，完完全全就是一個無人問津的窮小子而已。孟海人生際遇的改變，是在遇到賀天軍之后。
十幾年前，賀天軍為了公司的業務奔波于國內外，有時候在國外一呆就是好幾個月。
那時候的孟海還只是個剛入職沒多久的小業務員，按萬牧他們這些元老的話來說，就是除了帶著兩袖的清風過來，啥東西都沒有，連報到都是走路過來。
不過，窮人家的孩子最思變，一窮二白的孟海最拼命。
當時華科宇風險最大的，是國外的業務。九禹國的人出去談點生意，經常會遇到外國佬的刁難。運氣不好的，還會碰到當地的黑惡勢力搶劫勒索。莫名其妙被打一頓這種事，賀天軍他們都沒少遇到。
孟海不管這些，他第一個報名參加國外業務。不單單積極，他的工作也最拼，進入公司沒多久，就把業務部門的客戶資料和工作流程摸得一清二楚。
原本磕磕巴巴的外語，孟海硬是利用工作間隙練習，幾個月就達到了日常口語的水平，賀天軍很忙的時候，他也能幫董事長處理好行程上的各項安排。
孟海的努力，大家都看在眼里。賀天軍對孟海的重視有加，覺得他是個不可多得的人才。
但當時的賀天軍沒有意識到一點，跟他和萬牧這一輩的家國情懷不太一樣，孟海之所以豁出命了去拼，是源于他極度的貧窮。
畢竟對孟海來說，自己什么都沒有，這條命又值幾個錢呢？
有這股拼勁，加上孟海本身的聰明機警，很快他就成為了業務部門的核心力量。
也就幾年時間，天時地利人和，孟海從基層的業務員不斷晉升，很快就做到了業務部門的主要負責人。
賀天軍慢慢地把公司的業務移交到了孟海手上，隨之而來的，是孟海的職位如坐火箭般躥升。
賀天軍從來不掩飾自己對孟海的欣賞，華科宇有今天的商業地位，身處業務部門的孟海絕對是排得上號的功臣。
孟海先是賀天軍的下屬，而后又成了賀天軍的親信，先是賀天軍不可或缺的得力干將，而后又與賀天軍平起平坐。
孟海本可以繼續這么下去，畢竟，能和賀天軍平起平坐的人，已經沒有幾個了。但是，隨著華科宇的發展壯大，一同成熟壯大的，還有孟海的野心。
行里行外的小弟們，在酒桌上吹捧孟海，都要加上一句“未來華科宇的董事長”，孟海聽著這句恭維的話，卻并不覺得有什么不妥。
他十分自信地覺得，在華科宇，他就是一人之下萬人之上，董事長一職，未來也是水到渠成。
只不過，賀天軍未必是這么想的。眼見著賀天軍開始有意識地突出研發部的地位，賀天軍對麥洛冰的偏愛更是肉眼可見，明眼人都知道，麥洛冰才是賀天軍眼中的董事長人選的第一順位。
孟海不理解，為什么自己為集團付出了這么多，為集團贏得了那么多的利潤，賀天軍卻從不把他當做第一人選來看待。麥洛冰是賀天軍親生女兒不假，可是她創造的價值，能和自己比擬嗎？
不公平！！！
孟海看著賀天軍，眼神里開始有了怨念和恨意。
華科宇的業務盤子實在太大了，到了最近幾年，連國際上的很多醫藥集團都要對它避讓三分。
對付這種大集團，僅在外部規規矩矩地敲敲打打，這種制約力量就顯得不夠看了。要攻克它，最好的辦法就是從內部爆破。
要對付賀天軍，最好的對手必須來自內部，所以，競爭對手最終將目標鎖定在了壯志未酬﹑和賀天軍心生間隙的孟海身上。
很快，孟海成為了部分股東和商業公司爭相拉攏的對象。
為了拉攏他，在一些股東的攛掇和資助下，孟海還在國外購置了房產，把兩個孩子都送到了國外讀書。過的生活越是奢華，他在欲望的漩渦中陷得越深。
黑化，是形容一個人精神崩潰后品性變壞，陰暗人格成為主導。
孟海卻完全不承認自己是黑化了。他覺得，他只是在爭取本應該他得到的東西；他相信，在他手上，華科宇一定可以獲得更多的關注和效益，從而得到更多的投資，成為行業中的翹楚。
賀天軍當年成立華科宇，不就是為了讓這家企業成為最好的嗎？
孟海今年四十歲了，正是如日中天的一個年齡。為了超過麥洛冰成為下一任董事長的第一人選，孟海幾乎步步為營，綜合管理部的內斗看似與他毫無關系，他卻依舊一點都不敢松懈。
能消磨競爭對手實力的機會，他不會眼睜睜錯過。
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