李飛和眾人在港府相遇后，熱情的聊天了起來。
因為，這飛機被李飛給包下來改裝了，里面的裝飾可以說和五星級酒店內的總統套房沒有任何區別。
眾人聊了幾個小時后，一個個都感覺有些無聊了起來。
畢竟，飛行十五六個小時的時間，對于這些二代們來可是十分的無聊。
聊天聊一兩個小時就差不多，他們這些二代又不是走仕途，哪里有這么多的話來聊著？
于是，玩局就組建而成。
這些人的玩牌都是玩瑪尼，不過，他們玩的很小，也不是玩什么炸金花，二十一點這些賭博的玩法。
他們玩的也不大，大家都是認識的人，沒有必要一上來就玩身價。
不過，李飛對于玩牌沒有任何的興趣，玩牌會上癮，甚至還會有想去澳島玩一把的想法。
澳島這個地方在九十年代的時候，就有很多的二代們喜歡去玩。
基本上都是輸多贏少。
澳島這些賭場人家開門營業可不是來做善事，人家開門就是為了做生意賺來賭場玩的賭徒手中的錢。
李飛對于玩牌也不抗拒，但是他基本上不玩撲克。
這些二代們在飛機上玩了幾個小時后，開始吃晚餐。
吃完晚餐，他們繼續開始打牌。
李飛則和李天，關聞宇，還有陳俊，以及夜銘四人在會議室內聊天。
“夜哥，前段時間鵬城來了一個美籍華人說是來華夏投資建廠，開公司，說要在鵬城投資百億，這個人知道嗎？”
李飛開口問夜銘道。
夜銘聽到李飛問自己的話，他開口回答李飛。
“飛爺，這個人我知道，鵬城第一負責人牽線搭橋介紹給我認識。”
夜銘朝李飛說道。
“我和這個人見過，但是我感覺對方為人不太喜，一開口就說什么美國怎么怎么樣，他在美國又怎么怎么樣。
還想拉我入股，說要給我公司百分之十的股份，讓我擔任他們公司的董事長。
我直接就拒絕了對方，老子看他不爽，就算他給我百分之五十一的股份，讓我當大股東，我都不鳥他。”
“呵呵，夜哥你幸好沒有答應對方，要不然，就算是夜哥你的身份都扛不住這個坑。
我們這些人里面，沒有人可以抗得住對方挖下來的坑。”
李飛聽到夜銘的話，笑呵呵的朝著他說道。
“不會吧？”
夜銘聽到李飛的話，他有些不相信，但更加好奇為什么李飛會說對方是給自己挖坑。
“飛爺，你說對方給我挖坑？這是怎么回事？
還有，你剛剛說對方挖好的坑，我們這些人的身份都扛不住這個坑，到底對方給我們挖了什么坑啊？”
李天和關聞宇，還有陳俊三人也是十分的好奇。
他們這些人里面，要說誰家的職位最高。
那么李天要說第二的話，其他四人沒有人敢說第一。
但要說誰的家庭底蘊最大，那么夜銘說第二，其他四人都不敢說第一。
夜家在華夏的底蘊很強大，這都是夜家老爺子當年打下來，絕對是華夏最強大的家族。
要是連夜銘都扛不住對方挖的坑，這如何不讓其他幾人好奇李飛的話？
“因為，對方要在華夏做的事情是把我們華夏的貨幣卷走，一年上百億的資金從我們華夏流失。
要是對方有夜哥的照顧，只要在我們華夏開個五六年，直接卷走我們上千億華夏幣。
這個罪名誰扛得住？”
李飛開口朝著夜銘說道。
“砰....。”
夜銘聽到李飛的話，一股怒火直接從他心中爆發出來，一掌狠狠的拍在面前的桌子上面。
眼神之中充滿殺意的說道。
“在華夏還沒有人敢把我夜銘當傻子一樣去坑，這家伙居然敢讓我來給他背鍋。
好膽。
這是看我平時在為人處事太低調，對人脾氣太好了，讓我來給他做的違法事情來背鍋。
我要不讓他知道一下我夜銘的手段，那我夜銘在華夏的圈子內算是白混了。”
因為，這件事情引發出來的嚴重后果，真會如同李飛說的那樣，哪怕是他夜家也扛不住對方給自己挖好的坑。
“飛爺，你剛剛說的那個人是做什么生意，居然可以從我們華夏每年都賺走上百億的聲音？”
陳俊十分的好奇李飛說的這個人是做什么生意，居然可以從華夏賺走這么多錢。
“某銷。”
李飛對著一臉好奇的陳俊開口解釋道。
“對方的這種做法在美國很早就有了，他要做的事情就只有一個，那就是拉人頭進入他們的公司里面。
然后，那些上當受騙的受害者們，在他們公司也都有一個十分好聽的稱呼，經理。”
九十年代經理這個稱呼可不是現在這樣爛大街，能被稱為是經理的人，一個個基本上都是人上人。
所以，會有很多的人會被經理這個稱呼給迷惑住。
“一個經理的稱呼，也不至于讓人上當受騙吧？”
陳俊一臉好奇的問李飛。
“呵呵，陳哥，你小看經理的這個職位稱呼對普通人的誘惑了，而且，經理的稱呼背后可是給他們帶來利益收益。
他們公司對于這些經歷也是分為一到九個等級的經理級別。
項目總經理是一級經理，可以享受百分之三十的分成，比如他下面的三個二級經理進十萬塊錢的貨，那么他就可以得到三萬塊錢的分成。
這三萬塊錢，對方會拿貨來折算給項目經理。
因為，三萬塊錢的貨，他們公司會說給三萬五千塊錢的貨給項目總經理。
只要不是傻瓜，都會知道該怎么選擇。
而對方的貨價成本價格最多一百塊錢，唯一貴的錢也就是包裝費。
大概能有幾百塊錢，幾百塊的貨價值幾萬塊錢，這種暴利的生意可是沒有任何一個生意可以媲美。
一個項目經理只是一級經理，他下面可以招收三個二級經理，三個二級經理又可以招收九個三級項目經理。
九個三級經理每一個又可以招收三個四級經理，然后到九級經理為止。
想一下，這一套流程下來，一個項目經理下面能招收多少人，這些人能給對方帶來多少的收益？”
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