風語小說 > 一覺睡醒,我竟成了隱藏富豪? > 36.嘩眾取寵?
  接下來許欣也不敢再提父親了,而是和許觀聊起了學校的生活,以及趙月月。

  趙月月就是許觀另外一個同母異父的妹妹,讓許觀沒想到的是,許欣和趙月月的關系居然非常好,平時兩人經常聊天。

  “月月之前也打過電話給你,你同樣沒接,就沒敢打擾你了。”許欣說道。

  許觀道:“你們怎么不發信心給我?我們不是有好友嗎?”

  “這不是擔心你發達了之后,就不認我們這個妹妹了嗎?”許欣撒嬌道。

  許觀瞪了她一眼,“在你心理,你哥我就是這樣的形象?放心,我和你爸不是一個性格。”

  許觀和許欣吃了頓飯也就回去了,他這邊的事情確實不少。

  不過在離開的時候,許觀給許欣轉了五千塊錢,讓她收著。

  “別不舍得花錢,你哥我以前確實是沒錢,但現在不同了,不需要為我擔心,另外,趙月月那邊我也會給一樣的錢。”許觀說道。

  許欣道:“哥,你什么時候給我找個嫂子?”

  “喲,你還學會催婚了?你好好上你的學吧,對了,在學校別談戀愛,都是扯淡的玩意兒。”許觀說了一句就要離開。

  “哥,暑假的時候,我去你那邊玩行不行啊?”許欣喊了一句。

  許觀道:“什么時候來都行,哥隨時歡迎你。”

  ………………

  第二天許觀他們來到了漢華集團,這邊有專門接待他們的人員,也都十分客氣,并沒有大公司的那種傲氣。

  也可能是專門交代過,所以一路過來,許觀的心情相當不錯。

  接下來的兩天時間,都是對他們一些業務能力的考核。

  這方面就不需要許觀出面了,黃振帶著劉海他們過去就行。

  兩天結束之后,很快就得到了結果,他們進入了下一輪考察。

  這次來之前,漢華集團就已經通知過了,總共需要兩輪考察。

  第一輪就是業務能力,雖然漢華集團這次主要就是扶持相關行業的中小型企業,但對于業務能力也是有要求的。

  在這方面,黃振兩天下來,心力交瘁,不過卻也得到了滿意的答案。

  第二輪則是對公司整體的考察。

  即便是在第一輪淘汰了,也不會讓他們立即離開,住的酒店會多續兩天,算是給他們的一點福利吧。

  在這方面,漢華集團一向是挺大方的。

  “許總,幸不辱命,咱們成功晉級下一輪了,距離拿到項目合作,就差最后一步了。”黃振一臉疲憊的說道。

  劉海此時直接攤在椅子上,懶得動彈了,“我現在才知道,咱們和這些大廠員工到底有多大的差距。”劉海哀嘆一聲。

  這兩天,他算是真正見識到什么叫做高手了。

  反正他感覺,自己要是在這大廠里面,分分鐘就會被淘汰。

  許觀笑著安慰了他們幾句,隨即就開始準備起來。

  ………………

  第二輪的考察很快就到了,許觀他們來到了一個大的會議廳里面。

  這里已經坐滿了人,這次進入第二輪的,一共有將近二十家小公司,而其中,漢華集團只會選擇五家進行合作。

  于顯帶隊走了進來,先是發表了一番講話,不過并沒有說的太多,很快就道:“那么咱們也就不要耽誤時間了,現在就開始吧。”

  “接下來咱們要考察的內容就是對公司文化以及對未來的規化是如何的,我們想要扶持中小企業,但也需要你們大家自己有一個清晰的規化,而不是什么都不知道的往前沖,這樣不符合我們對合作對象的定位。”

  于顯將考察內容都說了,隨即就點名了一家公司。

  許觀在下面聽著,再看看自己寫的一些東西,忽然感覺自己是不是真的不適合當老板?

  上臺的這些老板,說的都是公司將要怎么怎么樣,對未來的發展,對項目的規化等等,講的那叫一個慷慨激昂,聽的許觀都有些熱血沸騰了。

  而且對公司的文化大部分也都相同,那就是狼性文化!

  反正怎么讓公司的效率更高怎么來。

  而在講到一半的時候,一位四十來歲的女士走了進來,這位正是漢華集團的孟總!

  大家看到孟總都顯得十分激動,尤其是正在演講的老總,神情更是激動,說話的聲音都不由得大了幾分。

  沒多久就等到了許觀,黃振他們在下面都緊張得握起了手,十分能夠成功從漢華集團這邊拿到合作項目,現在就看許觀了。

  可是當許觀上去說的第一句話,就讓他們心涼了半截。

  “大家好,我是青檸公司的許觀,剛才聽了大家的演講,對公司的規化,我突然發現,我似乎并不適合當老板,我認為的公司以及我們公司的文化,和大家相差太多了,或者說,根本就不是一回事兒。”許觀一開始的時候,表情還有些糾結,但說到了后面,他已經徹底放松了下來。

  許觀已經不想著能不能接到合作項目的事情了,反正他在地下思量了很久,最后決定,還是不更改自己的演講稿。

  一眾人都看向許觀,不明白他說的是什么,不過也有人認出了他,畢竟之前青檸公司鬧得蠻大的,大家也都清楚。

  許觀深吸一口氣,開口說道:“我們青檸公司,沒有狼性文化,也沒有太過嚴苛的指標,我們公司現在的文化就是輕松,隨意,不給員工壓力。”

  “要是真的說的話,這可以稱作休閑文化?我以前也是員工,我知道員工想要的是什么,更加知道,公司很多的加班都是無效加班,都是為了體現公司所謂的制度,所謂的嚴格強行要求的。”

  “我認為,公司想要發展,并不是只能以靠壓榨員工,完全可以實現雙贏的。”

  隨著許觀的演講,下方的不少人都是面露不屑之色,感覺許觀就是在嘩眾取寵。

  甚至就連漢華集團的一些人同樣如此,雖然漢華集團給的工資很高,但是他們的壓力也更大,加班那是在正常不過的了,當然,他們都是有加班費的。

  不過有幾個人卻是面露傾聽之色,其中一個人就是孟總!

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