唐科道：“花有重開日，人無再少年。最近，我覺得自己需要提升的東西很多，那是在電銷行業無法解決的。”
“二十歲沒有賺到錢，我可以到二十五歲再賺，但是二十歲沒有學到東西，或許我二十五歲的認知就廢了。”
“因此，我還是決定去學習。”
簡寧點頭，“我們并沒有阻止你學習的意思，只是覺得你在最好的時機離開，實在不劃算，對公司和你都是損失。”
唐科微笑著說，“謝謝簡總、李總，我是經過深思熟慮以后，才決定離職的。打電銷可以掙錢不假，但是我也不認為做實體就掙不到錢啊！”
“我相信，只要我們夠努力，做實體也會很出色。鵬城有今天欣欣向榮的景象，正是實體經濟火速發展的結果。”
呃——
兩位領導被唐科說得有點失神。
確實，唐科舍棄一千多萬年收入的職務，去做另一個不是很擅長的行業，貌似有點不冷靜。
換個思路想想，他去瑞明科技那邊，是自己創業做老板，活脫脫公司實際控制人，話語權最大。
正如他說的，做實體也是充滿機遇的，或許做好以后，唐科還能掙更多。
想到這里。
李清和裴總一樣，有一種自己的思維狹隘，格局太小的感覺。
什么是創業？
創業就是要有破釜沉舟的勇氣，要有舍棄過去輝煌的決絕。
他們在糾結于千萬收入的時候，唐科說的都是學歷和練練，創業和追求，和他比起來，李清覺得自己狹隘了。
最后，還是簡寧說話了。
“實話講唐科，當我第一次見到你，我就覺得你是個人才，將來一定有大出息。你是想學習和提升嘛，恒域金服也有很大的平臺和舞臺，你在這里學到的東西還不夠，比如更高層級的管理。”
“給你透個底，過年以后，恒域金服將有更大變動，我們還會增加一層辦公室，如果你愿意繼續跟著公司發展下去，我讓你去負責那一層樓如何？”
我艸！！！
唐科簡直不敢相信，簡寧為了留住自己，居然下那么大血本。
要知道，分管樓層是副總級別職務，手底下可管轄十多位總監，間接管理一兩百位客戶經理，權利很大的。
在固定收入方面，至少可以保證五、六萬固定月薪，加上所轄團隊的提成，一個月二三十萬是小操作，大干一場就可能超過五六十萬，再自己搞點業務，百萬月薪都是很正常的。
換成唐科，可能二百萬往上。
可見，簡寧對唐科有多重視！
唐科今年不到二十歲，如果當上副總，一定是恒域金服最年輕的副總，在外人看來，還是很風光。
他稍微思考一下，還是拒絕了。
“謝謝簡總抬愛，不過那邊始終是我自己投資的公司，我還是想去那里。如果實在干不下去，再回公司做一名普通客戶經理也行。論賺錢，我還是覺得有足夠的時間打電銷更能突顯我的實力。”
這一席話，唐科委婉擺明了立場。
真的只看眼前利益的話，他完全可以像恒域金服那些老客戶經理似的，不帶團隊，不兼任其他工作，一心一意做自己的業務，靠實力和業績生存。
比如駱冰、林青、李濤等人，日子就過得相當愜意。
換成唐科那么做，只能比他們做得更好，因為他更擅長客戶心理，而且還能用風水知識作為外掛。
只要上門，百分之九十的客戶會被唐科說服，接受他的貸款方案。
順便，還得花錢請他布局風水。
唐科就是有這種能力！
簡寧和李清見橫豎不能說服唐科，只好作罷，簡總在辭職申請上簽了字，但是要求唐科至少做到年底。
理由是公司需要安排人選。
這個要求，很合理。
唐科甚至做好再帶團隊一個月的心理準備，想不到簡寧倒干脆。
簡寧的想法，可能是留不住唐科，那就彼此留個好印象吧。誠如唐科所說，在實體企業掙不到錢，他會回助貸行業發展。
或許，簡寧在等那個機會。
遇到唐科之類的人才，簡寧的第一想法是要為他所用，實在不行讓他去干別的行業也行，總之一定要交好，不能得罪。
不是情非得已，多一個敵人遠不如多一個朋友經濟劃算。
唐科打算去干實體，與恒域金服沒有沖突，他們后續可能還有交集。因此，簡寧還給了唐科一個兼職經紀人身份，表示提成利用按照百分之六十比例。
其實，他也是變相拉攏唐科。
殊不知，唐科已經不適單純的小白，他幫客戶融資方案的能力，甚至還超過陳文彬，以及吳經理。
他們有的線上方案，唐科基本上都有，而他們的線下方案，唐科大概也知道。
當然，線下是簡寧的資源。
唐科也有自己的資源，沒有利益沖突的情況下，他不介意跟恒域金服合作，偶爾遇到合適的客戶，可以推給他們。
前提是，簡寧知道唐科辭職出去，干的也是助貸行業，不會跟他鬧翻臉。
不管怎么樣說，得到簡寧簽字答應，唐科還是很高興，決定在身下的時間好好努力，把十二部帶好。
這段時間內，他會告訴大家自己會離職，但是不會說創業做助貸的事，更不會猴急挖十二部的人。
畢竟，工資還在簡寧手上呢！
唐科即將離職的消息，很快傳遍恒域金服，驚掉很多人的眼睛。
大家想不通，唐科為何離職。
多掙點不香嗎？
有些人開始猜測，說唐科在外面做私單，被領導抓住，考慮唐科是公司銷冠，為公司掙過錢，所以讓他主動辭職。
這個說法，很快被罵腦殘。
誰見過做私單被抓而離職的人，還能繼續在公司做傳幫帶，不慌不忙交接工作的？通常，那種人會走得很突然。
天下沒有不漏風的墻。
大家終究還是知道，唐科離職的“真正”原因，是為了管理投資的新公司。
隨即，又有很多人不理解。
年入千萬的工作，你說走就走，是不是有點不夠尊重？好好留在公司，有花不完的錢，無窮無盡的客戶，它不香嗎？
對此，唐科只是笑笑。
有些事情，仁者見仁，智者見智。對于某些同事而言，唐科能賺那么多錢，已經是走了狗屎運，珍惜還來不及，沒有理由主動辭職嘛。
現在這行情，垮掉的公司一大把，誰能保證唐科投資的公司活得下去！
唐科此舉，很不明智。
……
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