員工們都笑嘻嘻承諾了。
不用年底，就把業績干翻。
保證漂漂亮亮完成kpi。
還讓顧宜楠放心。
順便把獎金準備好。
等著兌現承諾。
顧宜楠都應下來了。
她現在最不缺的，就是錢。
只要員工達到她定下的任務，她的獎金馬上發放。
得到了顧宜楠的承諾，員工們一個個回到自己的工位去干活累的。
想要拿到獎金，就趕緊努力工作。
走一天完成kpi，就能早一天拿到獎金。
美滋滋過個肥年。
顧宜楠也心滿意足離開辦公室，去找陸正初了。
跟陸正初說了自己給員工的承諾，顧宜楠也好奇陸氏集團給完成kpi員工的獎勵。
“最簡單粗暴的辦法，就是獎金。”
“但是陸氏發展到現在，單給獎金，已經滿足不了那些高級員工的心理需求，需要更更高級的獎勵。”
“比如，給股份，或者照顧親屬，再或者已員工的名義成立科研室或研究小組。”
“在物質條件滿足之后，員工們追求的就是精神生活了。給足員工們體面，員工們對公司才會更加忠誠。”
陸正初又給顧宜楠上了一課。
顧宜楠就差拿小本本記錄下來了。
心滿意足的顧宜楠，覺得今天過得很是充足。
“你快去開會吧，等你開完會，我們再一起去接孩子。”
“我也很久沒有去策劃部溜達了，我去看看他們，打發下時間。”
顧宜楠催著陸正初去開會。
自己也有點事情做。
陸正初笑著答應了。
老婆有事做，才不會無聊。
叫了些下午茶，顧宜楠優哉游哉去了自己曾經待過的策劃部。
一看到顧宜楠來，大家都歡迎不已。
既是曾經的同事，又是老板娘。
還帶著下午茶來，大家肯定歡迎了。
以前跟顧宜楠玩得好的幾個同事，也拉著顧宜楠一起聊天。
“對了，過幾天放家，你們回家嗎？”
顧宜楠突然想起，過幾天就是一年一度的團圓節了。
煥顏已經給員工們發了福利。
陸氏也發了。
不少員工家里離得遠，都請假一天，提前回家。
就是不知道曾經的同事們，要不要請假。
如果請假的話，她倒是可以跟行政部的說說。
優先給策劃部的員工們批假。
“害，別提了，我不想回家。小時候盼著放假，但是現在我寧愿加班，寧愿出租屋躺著，寧愿跟朋友一起發呆，也不想回家了。”
“誰還不是一樣呢，不回家，我每天心情都很好。一回家，我都要抑郁了。真的，父母永遠是最會給你制造煩惱的那一個。我現在不想跟他們吵架，只想遠離。能不回家，我都不回家的。”
“我當初未婚，回家第一件事，我媽就讓我把皮箱打開，看看給我侄子買了什么。呵呵，因為我嫂子說她姐姐和姐夫，每年都給她兒子買。醉了，我那時未婚，不知道小孩子的衣服碼數，想著到家后在老家給買，就買了個帽子，還有吃有的。我嫂子就不開心。然后我就不回家了。”
“我不想回家，一回家看見那些親戚就煩。我媽還會隔著電話線，來催婚呢！現在無事不聯系，隨便怎么說怎么罵吧！反正聽不見清凈。只要不回家，讓我加班多晚都愿意。”
“我沒有對象的時候催，有了他們又不滿意，挑這跳那。而且還對比，誰家女兒找到對象有錢，開的車貴。我都服了他們，整天打著為我好的旗號，其實就是滿足他們的虛榮心。那個家，誰愛回誰回。”
......
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