風語小說 > 帥小伙 > 第753章 震驚沈淮
  秦大有這句話,瞬間讓石巖淚奔!

  他為什么舍不下自己的徒弟,讓他們去農機廠?

  都是有深厚感情的!

  都是他石巖的孩子,有的比自家孩子還親!

  家里孩子,自念了書開始,父親還能給予多少陪伴?

  可這些徒弟,尤其像大有這樣的,一處就是十幾年,天天見面、天天泡在一起,真比自家兒子也不遑多讓。

  關鍵石工是真教本事,很嚴厲,同時又不斷地教育他們走正路,踏踏實實、兢兢業業,這些徒弟,都是他衣缽的傳承人。

  “好…好好干!我跟小帥再聊幾句,你那邊也早歇著。”石巖感情復雜地回復。

  “師父,您可一定要來啊!您這個定海神針不在,我這心里總也不踏實。”大有囑咐了一句,這才把電話掛斷。

  靠在椅背上,石巖愣神了好久,才轉頭看向小帥:“也就是說,你來金海實業,最終的目的,就是挖走我這個團隊?”

  小帥擺手,反正時間有的是,他便把事情的前因后果,仔細跟石巖講了一遍。

  接著,小帥補充說:“是東海廠的那幾個技術人員,先來搶了您的飯碗。不然一科那邊,也不可能技術突破的那么快,不可能第一時間引起上面重視。”

  又說:“到現在我也不否認,沈蕾是個好女孩,我也不是負心漢。我們之間的感情,本可以好好處理,可沈淮卻非要把事業,跟感情捆綁到一起。他逼我,我沒辦法;他逼您,您也沒辦法。但咱們倆要是聯合起來,就會產生一種新局面!”

  “所以你給我借錢,并不是單純地想幫我?”石巖皺了下眉。

  “我也不是想讓你感激我。”小帥直言。

  “那是為什么?”石巖疑惑了。

  “我是想讓您看到,我這么年輕,卻通過在云港集團工作,就能輕輕松松拿出一百萬。是想讓您看到,我們集團的實力和待遇,讓您看到連我這樣的年輕人,不靠任何關系,依然能得到重用!”

  “你…在你們集團,也是鳳毛麟角吧?!”石巖不覺得小帥這種現象,是普遍存在的。

  小帥笑了:“我這個鳳毛麟角的人,親自下場請您,不也正彰顯了我們集團,對您的重視嗎?石工,留在這兒,還要被人戳脊梁骨!但到了那兒,您就是受人尊敬的技術專家。”

  又說:“您也不要認為,秦大有是我故意立的典型。抽時間,您可以去趟云港,讓大有帶您去集團轉轉看看。尤其是鋁業、航材等幾個大廠,看看我們究竟有多重視研發人員。你們的貴賓宿舍,都是給領導和重要客戶住的;我們的貴賓宿舍,那都是給技術專家住的!”

  那晚談完,小帥已經有九成把握了。

  石巖就算不為自己著想,也得為自己那幫徒子徒孫考慮。

  再就是他兒子,已經去了大城市;他在金海沒有什么特別的牽絆。

  他現在首要的任務,是讓兒子在那邊能夠過好,能夠盡快地償還債務,甚至手頭上有所盈余。

  秦大有一年賺那么多,他這個師父只會更多。

  一百萬,憑他勤儉節約的作風,真去了云港,三年就能攢下來。

  何況到了那兒,他手里的那些成果,才能得到孵化,才能證明他努力的價值。

  沈淮,你把職位、工資、權力都算計到了,卻唯獨沒算計到人心與情感。這就是你的弱點,有些東西,是不能拿物質來計價的;有些人的骨頭,比你想得還要硬。

  5月上旬,金海實業正式推進企業改革。阻力是有,有關系的人,削尖了腦袋想留下;沒關系的,有的鬧、有的賴。

  但在沈淮鐵腕的政策下,又有什么用呢?

  倒是研發二科的人,突然來了個集體辭職,愣是把沈淮嚇了一跳。

  放在以往,趕在這種時候辭職,倒也沒什么,至少有骨氣,反而能讓沈淮高看一眼,也省去了集團很多的麻煩。

  可這研發部門,集體性辭職事件,卻又不得不引起沈淮的警惕!

  他開始想不明白,以為是石巖帶頭,以此相要挾,讓集團把眾人都留下來。

  可當他親自跟石巖談過話,看到對方的果決和守口如瓶后,就越發覺得這個事情不太簡單。

  “查清了沒有?之前的那個秦大有,他到底去了哪兒?”沈淮的鬢角,緩緩滑下了一滴汗。

  “秦大有還沒查到,不過他老婆那邊,是去了云港那邊教書,進的還是個私立學校。”

  沈淮“咕咚”咽了咽喉嚨!

  明白了,王小帥硬生生在他眼皮子底下,上演了一出聲東擊西、偷梁換柱!

  明著,他又是拽上蘇哲、又是哄著老陳,一個勁兒跟研發一科搞關系。

  暗地里,他卻早早地接觸上了石巖,給二科來了個一鍋端!

  關鍵這個王小帥,他真沉得住氣,引而不發、暗暗觀察,待到時機成熟,一擊斃命!

  這個事情要是讓他辦成了,那金海就徹底留不住他了。而小蕾的心愿,也將永遠無法達成了。

  東海廠一旦更換賽道,步入另一個市場領域,金海實業將拿對方一丁點辦法都沒有!只能眼睜睜看著王小帥,魚躍大海。

  可又不能阻止石巖一幫人辭職,這是他們的基本權利。

  思來想去,沈淮到底還是功力深厚的。他指示:“二科的人要辭職也行,但要簽一份辭職協議。離開集團體系以后,三年內不準從事,跟他們研發領域相關的工作。”

  沈淮認為,這條協議是完全可以執行的。

  集團的研發投入那么多,限制一下研發人員辭職后,知識產權的外散,是合情合理的。

  周四下班前,石巖給小帥通電話,告知了這一消息。

  “小帥,這樣就難辦了!沒想到沈淮會在這里,卡上這么一下。”那一刻,石巖的語氣里,充滿了愧疚。

  “晚了。”小帥笑道。

  “什么晚了?我們辭職晚了?”石巖疑惑。

  “我是說沈淮這么搞,已經晚了。拿你們幾個,換紡織工業在金海的落地,他大哥比他會算這筆賬!我的工作,自始至終要說服的是你們,是您石工。只要您同意走,沒人能攔得住!”

  話到此處,小帥盈盈一笑:“石工,你們這幾天踏踏實實的,后續的事情,我來辦就行了。”

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