一進入段云的電子廠，深圳市委的這些領導立刻就被廠區的環境吸引了。
盡管已經進入冬季，但是廠區的綠化搞得還是非常好的，北方的醫院還處于春寒料峭的時候，而在深圳這里，卻是一年中鮮花盛開的時節。
廠區內種植了大量的紅花鈴木樹，木棉花，以及各種玫瑰花，整個廠區春意盎然，姹紫嫣紅。
在后世的時候企業廠區一般綠化都搞得非常好，但在80年代的深圳，尤其是深圳的私營企業，能把綠化搞得這么好，這么美觀的其實是非常難得的，走在廠區的路上，就如同進入了公園一般，令人心情非常好。
“你們廠的環境不錯啊。”看到如同花園一般的廠區，李灝微笑著稱贊了一句。
“我們廠不光注重效益，同樣也很注重環保，我可以不謙虛的說，我們廠的排污環保設施，在整個深圳也算是比較先進的。”段云微微一笑，接著說道：“深圳環境靠大家，我一直認為以犧牲環境為代價獲取經濟利益是一種不負責任的行為，深圳是我的家和創業的地方，我有責任為深圳環保做一份貢獻。”
“你有這樣的覺悟很好。”李灝聞言滿意的點了點頭，接著說道：“不過環保的事情一定要長期保持下去，不能驢糞蛋子外面光，只做表面工作。”
“李市長說的對！”段云應道。
隨后，段云，李灝一行人進入了組裝車間。
此時車間中正在正常工作中，車間中窗明幾凈，地面上更是纖塵不染，工人們各個身穿著整齊的制服，一排排女工技術嫻熟，一臺臺錄音機成品通過傳輸皮帶，進入了最后的質檢和包裝程序。
這個車間的情況同樣給李浩等隨行的深圳市領導留下了很好的印象，他們中有很多人之前都多次去國營企業和合資企業參觀過，在他們看來，段云的生產車間環境非常好，這樣優良的工作環境，在整個深圳市企業中都算是非常好的。
如果說組裝車間給這些是為領導留下不錯印象的話，那么當他們參觀段云的無塵車間時，這徹底顛覆了他們對私營企業的印象。
相比于人力比較密集的組裝車間，無塵車間是段云電子廠自動化程度最高的一個車間，偌大的廠房，幾乎看不到幾個人影，只能聽見高頻率的機械傳動聲響。
“你是說，這么大的車間只有16名工人？”此時換上防塵服跟著段云進入無塵車間，聽到段云介紹后，李灝頓時驚訝的問道。
不光是李灝，同行的那些市委領導看到廠房自動化程度如此之高，也都深深的吃了一驚。
其實在來段云電子廠參觀之前，包括李灝在內的所有市委領導都認為段云之所以能取得現在這樣的成績，很大程度在于它的商業操作，而不在于他本身企業的技術實力。
然而今天進入無塵車間參觀之后，眼前的一幕徹底顛覆了他們之前對段云電子廠的認知，在80年代中期，自動化程度如此之高的生產車間在國內是非常罕見的，即便是他們之前參觀過的重點國營企業以及和資企業，似乎都沒有這么先進的無塵車間和自動化生產程度，只有幾家深圳特批的日本大廠的獨資企業，才能放在一個檔次上。
其實當前國內的合資企業大部分都是港商投資的，香港本身主要以金融業務為主，他們的實體產業其實并不算強，而且這二年香港資本主要集中在金融和房地產產業，實體產業逐漸缺乏競爭力，在香港經濟中逐步被邊緣化，所以進入內地的香港合資企業使用的都是從香港那邊淘汰的二手設備，自然也就談不上有多先進。
“現代化生產線正在逐步擺脫勞動力密集的情況，目前我們這個無塵車間主要生產錄音機的PCB電路板，已經擴建到5條生產線，每天大概能生產3600到4000片左右，以后的話我們還準備再擴建兩條自動插件生產線，日產量將會達到5000片……”段云介紹道。
“一天4000片，那一個月就是12萬片，也就是說你們電子廠現在一個月的產量就12萬臺錄音機！？”跟在李灝后面的一名干部驚訝的問道。
“實際上我們廠上個月的銷量是21萬臺，除了我們炒的自己生產的之外，我們還和咱們深圳和外省的一些電子企業進行外包合作，但無論和哪家企業合作，我們都會進行嚴格的質量把控，力求每一臺上市的產品都是合格的。”段云說道。
“你們廠每個月只有12萬臺的生產能力，卻能銷售21萬臺，這倒是很有意思……”李灝若有所思的點了點頭。
以李灝對當前國企的經營模式的了解，通常來說都是按照廠里的產能接訂單的，也就是說，如果工廠一年能產1萬臺產品的話，他就不可能接10，001臺臺的訂單。
而段云的這種生產銷售模式在當前的中國非常罕見，它是通過大量廣告和有力的推銷造成預售的銷售空間，然后根據預售銷售量來設定自己的生產能力，這樣的測定可以是擴大本企業的生產產能，當然也可以通過定牌生產（OEM），所謂的定牌生產就是不同產地的幾個廠家生產出來的產品，使用同一個品牌，比如說后世的廣汽豐田和一汽豐田，同用一個豐田品牌，產地卻是相隔數千里。
應該說，在當前的這個年代，段云電子廠采取的這種策略是一種很先進的產銷模式，早年的健力寶也就是采用這種模式進行生產銷售得。
今天在段云電子廠的參觀，著實讓這些深圳市委領導感到了不小的震撼，也徹底顛覆了他們對私營企業的固有印象。
然而更驚訝的事情還在后面等待著他們。
今天對于段云而言，正是一個他向市委領導“亮肌肉”的好機會，關于明白，想要引起這些設備領導的重視，那自己必須要有讓他們信服的實力。
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