段云是真心喜歡這種挎斗摩托，小時候看到街上有人騎的時候，也都是滿臉的羨慕。
在八十年代之前，這種三輪挎斗摩托只裝備軍警部隊，只有正牌的軍隊通訊兵以及派出所才能使用的，是仿制的當年電影《虎口脫險》中砸南瓜的那種寶馬軍用摩托，是不對普通市民銷售的。
一直到八十年代初的時候，國家才放開了這種挎斗摩托的民用銷售，但數量很少，即便是在大型這樣的城市，也基本上看不到。
而挎斗摩托對民用放開后，一些軍警部隊原本只能當廢舊金屬處理的淘汰侉子卻有了‘發揮余熱’的機會，很多二手侉子就是以折舊出售的方式成為了當時很多有錢人的座駕。
不過總的來說，這種挎斗摩托比較費油，而且維修也相對麻煩，所以到了九十年代中期，就在街面上漸漸消失了。
段云這次之所以一口氣買了兩輛，除了喜歡這種摩托霸氣的造型外，最重要的是想買來派大用場的。
如今段云在周邊工礦廠區都有很多的天線銷售網點，而距離最遠的肉聯廠和3528化工廠騎自行車需要一個多小時，往返加上上門維修，最少需要三個小時，這對手下青工的體力是個不小的考驗。
另外如果日后安裝的生意多的話，一天十幾個甚至更多天線的安裝，光是如何將這么多天線帶過去就是個大問題，一個天線及時幾斤重，十幾個二十幾個時就會達到上百斤，帶這么多的東西騎行那么遠的路，確實非常辛苦。
而有了挎斗摩托后，事情就會變的輕松很多，省事省力，雖然說有些費油，可節省下來的時間賺到的錢已經足夠填補油錢的消耗了，所以這筆生意無論怎么算，都是合算的。
段云唯一的擔憂就是他現在還不知道這種二手侉子的折舊程度，但憑借段云對機械的造詣，是完全可以自己進行維修改造的。
不過目前段云還不知道這喇叭褲能不能幫他搞到這種二手侉子，還需要等到周末的時候才會也有消息。
……
晚上上夜班，段云沒有如同往常一樣直接去調度室睡覺，而是在車間中繼續研究起了銑床改裝滾齒機的方案來。
趙東升前幾天和他談話中已經提醒了他，要想將來在工廠走上更高的崗位，就必須要手握重要的技改技術。
其實不用趙東升說，段云對此也是心知肚明的，所以很早之前，就已經開始著手研究銑床改裝滾齒機的技術了。
若是這項技改能夠成功的話，對紅星齒輪廠無疑將會是個非常重大的事情，不光可以極大的提升齒輪的加工效率，更為關鍵的是可以同時提高齒輪的加工精度，使工廠目前生產的精度六級七級的農用齒輪產品，一躍提升到五級的汽車發動機齒輪的加工精度，這對紅星齒輪廠而言，絕對是個劃時代的進步。
雖然前世的時候，段云就看到過國內在九十年代用銑床改裝滾齒機的先例，也大致了解到了這方面的改裝思路，但實際上，由于銑床和滾齒機在構造上有很多的區別，這種技改難度還是很大的，相比車床自動化改裝，難度要高了不止一個臺階。
其實段云現在就可以做出一個簡易山寨版的滾齒機來。
這種所謂的山寨簡易版改裝滾齒機的原理其實就是利用銑床自身的x軸，帶動萬能分度頭自動旋轉，從而把本應由操作員來完成的旋轉分度頭的工作，轉由機器自動完成，這樣一來，整個銑齒輪的操作就實現了全部機械化，效率自然也就提高了。
但這種簡單的改裝雖然能夠提升加工齒輪的效率，但實際上提升的效率非常有限，而且也無法提高加工精度，對于這樣簡單而低效的技改，其實對段云而言沒有任何意義。
段云的這次銑床改裝滾齒機，不光要大幅提高齒輪的加工效率，同時還要提高齒輪的加工精度，另外還要具備加工復雜齒輪的能力，只有這樣的改裝技術，才稱得上真正成功的技改，也只有這樣的改裝方案，才能成為段云將來手中的‘王炸’底牌，是他將來在工廠立足晉升的最大本錢！
段云給這次技改的目標定的很大，相應的，想完成這個技改的難度同樣也非常高，到目前為止，段云還沒有徹底完成這個技改方案，但好在他現在有足夠充裕的時間來慢慢研究，他可以將這個技改方案做的非常細致完善。
由于段云不是專門的技術人員，無法拿到設備的圖紙資料，所以只能自己測量設備工件的尺寸，然后再記錄手繪出來。
“忙呢？”正當段云記錄剛測量好的工件數據的時候，身后傳來了一個聲音。
“原來是黃班長。”段云轉頭看到來人是黃海濤后，笑著問道：“有啥事么？”
“到門口說。”黃海濤用手指了指車間門口。
隨后，段云收起筆和本，起身跟著黃海濤來到了車間門口。
“到底啥事啊？”出了車間后，段云掏出一根煙遞給黃海濤后問道。
“今天我聽到個關于你的事情……“黃海濤點燃香煙后，抽了一口說道：“昨天早上開廠務會，書記提出要把你調入技術科……”
“額。”段云聞言一怔，雖然他早就知道書記會幫自己解決工代干的事情，但心情還是有些激動的。
“可惜啊，這件事被秦廠長和程總工給否決了，說你雖然有點技術，但文化水平太低，連高中都沒有上過，所以沒有資格進入技術科……”黃海濤嘆了口氣說道。
“嗯。”段云聞言眉頭一皺，但很快就釋然了。
其實他早就預料到會有這樣的結果，雖然之前他已經成功完成了兩次的技改方案，無論是對廠里的貢獻還是技術水平，都是有目共睹的，但他的學歷始終是個硬傷，尤其是在國企這樣的制度下，廠長秦剛只要硬是拿學歷卡他的話，那么工廠的其他領導也是無話可說的，畢竟國企在提拔干部方面條條框框的門檻很多，也很嚴格，段云剛入廠，學歷又低，就算有技術和貢獻，想成為干部依舊非常困難的一件事情。
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