第3729章：流程
家和公司的股東大會通過以后，也算是給了伊力那邊的一點信心，家和公司都通過的那么順利，他們沒有理由不通過啊，在家和公司通過股權分置方案的兩天后，伊力就召開了臨時的股東大會。
結果臨時股東大會進行的也不是很順利，遠沒有想象的像是家和公司那么順利，家和公司是有以往的口碑的，而伊力公司并沒有，而且伊力公司這兩年事情不斷，雖然說到最后都處理的非常的完美，但是依舊少不了被人議論的，這伊力公司的股權分置方案也算是磕磕盼盼的通過了，不管是怎么通過了，通過了就好。
不過伊力通過的股權分置改革方案，也算是成為大家的一個標準了。
一說就是你總不能夠比伊力的差吧。
這話讓人聽著是，不光是伊力不爽，其他上市公司的非流通大股東也非常的不爽，國有企業無所謂，反正個人手里也沒有持有多少股份，但是私營公司就不一樣了，這股票都股東手里的，這要是禁售那么長的時間，誰愿意啊。
這伊力的方案，標準已經挺高了，三一重工本身就是一個榜樣了，大家照著他的來，結果伊力的方案做的比三一重工還要好呢，你拿出來伊力作為一個標準。
伊力委屈的不行，我哪里差了？其他上市公司也頭疼，這伊力哪里差了，那么高的標準。
不過現在本來就是在摸著石頭過河的，不管怎么說伊力的股權分置改革方案也算是完成了，然后就是停牌了，股權分置改革方案實施公告通過媒體正式的對外紕漏。
然后是方案實施的股份變更登記日，然后就恢復交易了，恢復交易以后，公司股票復牌、對價股份上市流通，原非流通股股東持有的非流通股股份性質就變更為有限售條件的流通股。
同時重新復牌的當天，股票不計算除權參考價、不設漲跌幅限制、不納入指數計算，復牌的三天后，公司股票開始設漲跌幅限制，以前一交易日為基期納入指數計算。
這基本上就是整改方案的流程，而且這個流程基本上走的都非常快的。
從第一天的公告發布，第二天就股份變更登記，第三天復牌，復牌的三天后就恢復正常。
家和公司和伊力兩家公司基本上是同時在進行的，但是最后的結果卻完全不一樣，家和公司的三天設置漲跌幅限制的時候，股價就已經大幅度的上揚，基本上一天漲個百分十幾，甚至漲個百分之二十都沒有問題的，三天的時間，股價漲上了百分之五十二。
已經超過一半了，并且在第四天設置了漲跌幅限制，也就是正常交易的當天，依舊一開盤就封死在了漲停板上。
而伊力就不一樣了，第一天下跌了一點，雖然說不多，下跌的幅度只有五六個點，但是已經充分說明了問題，第二天的時候，漲了五個點，算是把前一天下跌的股價給差不多漲回來了，但是下跌五個，第二天上漲五個，這中間就有差距了。
更何況，頭一天下跌的是五點多，將近六個點的股價，第二天漲回來的五個點，都沒有彌補回來，在第三天的時候，上漲了兩個多點不到三個點的樣子。
總體算下來的話，這股價雖然說沒有上漲多少，但是也絕對沒有下跌的，可是這樣一來的話，不設置漲跌幅的限制，他就沒有意義了。
這種不設置漲跌幅的限制，本身就是在很多人看來，不管是好的還是壞的，會有一個大的變動的，所以也是為了更好的給一個公司的股票定價的。
在這種股權分置改制的過程中，大家當然是都希望這個股票可以大漲的，不管是流通股東，還是非流通股東，當然了，現在已經沒有非流通股東的說法了。
現在大家很一致的，都是流通股東了，只不過還分為有限售條件的流通股東，和沒有限售條件的流通股東而已。
但是這在這種情況下，股價沒有上漲，本身就說明了一定的問題了。
尤其是和同時期復牌的家和公司來說，這已經上漲了百分之六十了，也就是說各個股東的身價，直接上漲了百分之五十，這誰能夠不羨慕啊，但是羨慕也沒有用的。
因為不是所有的公司都叫家和公司，股民們在觀望，或者說不看好的情況下，想要股價上漲，基本上就沒有可能的。
不過伊力總算是成功的上市了，而于此同時姜小白也沒有操心這些事情，在股權分置方案姜小白簽字以后，就和他沒有什么關系了，就是沒有限售條件，華青控股集團也不可能說，出手這兩家公司的股份的。
他是陪著胡金山在接待中山市一行的來人，也就是格利集團的擺放著，格利集團在后世也算是出名的，空調做的很不錯。
只不過這個時候，來的卻不是后世那個掌舵的女人，現在格利集團掌舵的是朱總，根本就沒有那么女人什么事情，現在的格利集團名氣最大的是朱總。
是朱總把格利一步步的帶到了這個位置上，格利的空調才能夠連續十一年的時間，產銷量和市場占有率均居行業第一，但是這家企業的資產是屬于中山市的中山特區錦江國際發展有限公司的。
從這一點上來說呢，好像和王時的萬可與深特發公司的關系差不多。
但是實際上，在姜小白看來，兩者的關系，更像是李京偉和見利寳的關系似的，當年的見利寳是一家瀕臨倒閉的廠子，在李京偉接受以后，才算是把這個廠子，一步步的做大做強的。
而不是萬可和深特發那邊，一開始只是王時拿了人家深特發的錢。
所以朱總呢，對于格利來說，可以說和李京偉對于見利寳的意義來說是一樣的，并沒有其他人什么事情。
同樣的，這個時候，市場上，看重的人，也是朱總這個人，而不是其他人。