董事長的辦公室，設計在大廈最頂層，代表著最高權力和最高地位。
宋明仁，何長青以及秘書三人，通過一部董事長專用電梯，向最頂層的辦公室。
宋明仁的秘書，是工作上的助手，是出行的司機，同時也是宋明仁的貼身保鏢，無論宋明仁出現在哪，秘書都會跟在身后。
電梯很快，三人來到頂層。
電梯出口，就在辦公室旁邊，十分方便。
秘書走在前面，推開辦公室大門。
整個大廈頂層透光度非常好，董事長辦公室的墻面，是一整塊巨大的高度防彈玻璃，站在這里，能夠俯瞰大半個天凌市中心，將這個角度的人類科技文明成果一覽無余。
剛走進辦公室，宋明仁的電話就響了起來。
放在耳邊聽了半分鐘，隨后沖電話里說道，“好，我現在過去看看。”
宋明仁放下手機，沖何長青說道，“突然出了點事。”
“你先忙。”何長青無所謂地擺了擺手，并不在意。
宋明仁點頭，隨后對秘書說道，“李秘書，你在這里給何先生安排一下，我出去一趟。”
秘書臉色微微一變，作為宋明仁的貼身保鏢，秘書在公眾場合很少跟宋明仁分開，畢竟宋明仁這種身份，身邊沒有安保力量是非常危險的。
宋明仁看到李秘書的臉色，知道后者在想什么，說道，“我去找王總談一下項目的事情，會帶幾個人，你不用跟我過去，給何先生安排一下。”
鼎盛集團有很多保鏢，宋明仁可以臨時用幾個，雖然不比自己的貼身保鏢好，但也不會出現任何意外。
關鍵是宋明仁不能將何長青帶過來就不管了，只能讓李秘書親自安排。
李秘書點了點頭，宋明仁離開后，開始著手安排何長青入職的事情。
對于這位連董事長都客氣說話的何先生，李秘書自然很重視。
叫來人事部經理，列出一堆空缺或已經有人的崗位，讓何長青自行選擇，全都是總管以上的崗位。
何長青要是挑了沒人在的崗位，直接坐上去，要是上面有人，人事部經理立馬就讓對方滾蛋。
剛才宋明仁特地給一些集團高層打了招呼，作為集團董事長，宋明仁平時根本不會插手這種人事部的工作，全都讓相關人員處理，所以這次宋明仁專門打招呼，給何長青安排的高層們都很清楚宋明仁對這件事的重視程度。
這些高層也都看了出來，這是一個機會，一個向上表現的機會，只要讓何長青舒服了，回頭在宋明仁面前給自己提上幾句，那升職加薪都不是問題，甚至人生都有可能發生重大變化啊！
人事部經理讓何長青自行選職位，就連合同上的薪水，都讓何長青自己寫上去，將何長青當成祖宗一樣對待。
不過何長青并未選總監或經理什么的，而是問人事部經理能不能給他安排一下保安的崗位，畢竟他只是掛個名而已，就沒想著打卡上班。
何長青的問題，給人事部經理嚇了一跳，要是何長青選這么個位置，不管他本人會不會介意，那是在打宋明仁的臉啊！
現在安排，宋明仁知道了直接讓他卷鋪蓋走人。
這種事情，人事部經理自然不敢去做，也不敢得罪何長青，在苦苦哀求下，何長青在人事部那邊要了個普通職員的崗位，并保證宋明仁不會找任何人的麻煩，人事部經理這才放心下來。
在多名高層的監督下，何長青的入職手續安排得很順利，根本不用何長青做什么，一杯咖啡的功夫，手續就已經全部辦好。
鼎盛集團作為天凌數一數二的大企業，招聘流程非常繁瑣，幾千個人爭奪一個崗位的事情時常發生，入職之后還要經過實習期什么的。
但何長青的入職手續，甚至那些所謂面試的流程，直接全免了，董事長親自安排過來的人，就連知情的集團高層都要過來示好，誰敢過去面試，除非不想干了。
何長青將剛喝完的咖啡杯放下，李秘書推門進來，拿著一份入職合同。
何長青看了一眼，是普通的職員沒錯，但年薪，是五百萬，而且這只是底薪，公司該有的福利和年終獎什么的，一樣不少，全給何長青安排上，最終能打到何長青卡里的，足足有一千多萬。
至于何長青要履行什么義務，這種條件直接刪了，換句話說，何長青想上班就上班，想躺平就躺平，到時間了，薪水照樣一分不少地打進卡里。
人事部經理是把何長青伺候得舒舒服服的，看到何長青滿意，人事部經理才放心下來。
剛才他是打算給何長青填上五十萬的薪水，再加上福利和年終獎什么的，一年也能拿個一百萬左右，畢竟各部門經理的薪資待遇也只比這個好那么一點，可李秘書直接讓他把底薪改成五百萬，這讓他非常震驚，同時也再次刷新對何長青的認知。
李秘書常年跟在宋明仁身邊，知道這種事情該怎么做。
除了合同外，李秘書還拿來了一張銀行卡，集團高管都會有這么一張與集團聯名的卡，用于發放工資。
辦完手續后，何長青一個人來到人事部工作室。
一個靠窗的位置，何長青走到這里。
這個工作室位于大廈五十七層，坐在這個位置，就像住在豪華酒店一樣，能將下面的景象盡收眼底，不同的是，這里更高，看得更遠。
這是人事部經理專門給何長青挑選的位置，本來還想直接給何長青安排一個二百多平米的辦公室，被何長青拒絕了。
他一個普通職員坐著比總監還要大的辦公室，在鼎盛集團內部可能就出新聞了。
在人事部經理和其他高層這一頓操作下，何長青也算見識到了宋明仁的影響力。
何長青來到五十七層的時候，已經十一點半，還有半個小時下班。
何長青端著一杯李秘書專門給他泡的頂級藍山咖啡，坐到位置上。
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