剛從華科宇集團內部查出安保系統的漏洞時，隊員們對陸陽的態度是感激大于崇拜。
這次聽泰哥說了他勇闖地下城的英勇事跡后，這幫崇尚武力的年輕人瞬間對陸陽的感情直接就升華到了頂禮膜拜的程度。
泰哥在部門里也毫不掩飾自己對陸陽的喜愛和欣賞。
在多方因素的加持下，原本還是安保部二把手的泰哥似乎心甘情愿的主動退到了三把手的位置。
而剛到安保部報到沒兩周的陸陽，在大家心照不宣的默契下，地位一下子就上升到了二把手的位置，很多部門里的事情泰哥都放手讓陸陽去管理協調。
但此時陸陽的頂頭，還有一個老資格的高鎮坤在掌控全局。
高鎮坤雖然部門里小事不管，但是他很明顯感覺到了整個部門氣氛的不一樣。
他心里有些慌張。心想再這樣下去，形勢可大大對他不妙。
孟海當時把這顆燙手的山芋扔給高鎮坤部門時，高鎮坤還天真的以為陸陽來這里是羔羊進了狼窩，安保部一幫大老粗會對賀家的金龜婿有種天然的階級仇恨。
可神了奇了！陸陽這才來安保部兩周而已，所有的隊員包括泰哥都對他喜愛有加。
再任由他這么發展下去，整個部門員工越來越凝聚在陸陽身邊，自己這部門負責人的位置說不定哪天就不保了。
作為部門的一把手，高鎮坤還是比較方便做一些不明顯的小動作。
他原本想通過一些工作安排來激化部門內部矛盾，打壓陸陽的氣焰。
所以，他心血來潮地開了個會，強調了最近整個安保部要加強日常訓練，尤其是體能訓練。
他把抓體能訓練的任務交給了陸陽，要他不折不扣地完成，還美其名曰培養陸陽的組織能力。
高鎮坤心想，這個吃力不討好的工作布置下去，肯定會讓隊員們對陸陽的意見變得很大。
因為體能訓練沒有捷徑可走，只能通過枯燥無味的日常訓練來達成。
原來的安保部，大部分隊員們一提到體能訓練就頗有微詞，牢騷話連綿不絕。
沒想到這一次，陸陽安排的體能訓練，其他的隊員們竟然沒有提出一點異議。
不單單是體能訓練，幾乎陸陽安排的所有工作，隊員們一個個都嗷嗷叫著緊跟在后。
陸陽的身手，大家看在眼里，心想著跟著他練，一定不會有錯。
每個人的心里都有一個英雄夢，如果可以像陸陽一樣有朝一日可以成為萬眾矚目的英雄，沒有誰會抗拒這樣的訓練。
原本安保部里是一群糙漢的天下，一言不合就開干都是常事。
陸陽指揮起大家后，整個部門忽然一下子變得團結而且凝聚起來。
哪怕像排班巡邏，隱患排查，站崗這一類苦差事，隊員們不再會互相推諉，都默默地接受了。
只不過，這些年輕的安保們對陸陽只有一個要求：那就是教他們一兩手實用且克敵制勝的絕招。
陸陽聽到他們的要求后，先是好笑，而后也一臉嚴肅。
教他們掌握一些實用的技能，確實是可以幫助整個華科宇集團安保隊伍提升業務水平，說不定在接下來10月生死攸關的招標中，還會用得上。
獲得陸陽悉心的指教，隊員們就更加沒有絲毫怨言了，整個部門和諧得鐵板一塊。
高鎮坤的第一個離間計昭告失敗。
他如同是大力一腳踢向陸陽，卻發現自己腳指頭踢在了硬邦邦的鐵板之上。
一計不成，高鎮坤很快再生出一計。
八月的疫苗招標失利之后，董事會上許多股東代表都對華科宇集團今年的經營不利提出了嚴厲的指責。
經過各個部門主要負責人以及董事會高級領導的爭取，股東代表們最終才消了氣，表示暫時先不撤資，愿意繼續相信華科宇的經營能力。
但是，死罪可免，活罪難逃。
股東代表們同意不對華科宇下屬的生產線進行大面積裁員，因為考慮到生產線工人都是一些基層員工，生活條件并不富裕，接下來的一年時間內靠著陸陽和麥洛冰搶回來的生產訂單也只能保證一個溫飽而已。
但是，辦公室的管理人員們卻沒有躲過裁員這一刀。
股東代表大會提出來，華科宇的辦公室管理人員必須進行縮減，以壓縮接下來一年的經營成本。
縮減的員工人數比例經過討價還價的激烈討論，最終在會上明確通過。
裁撤人數雖然確定了，但是要從哪一些部門里面把這些人員確定出來，卻是一個大難題。
集團的各部門領導開會討論時，幾乎都是想優先保住自己部門的員工。
他們想出了各種理由，闡述了接下來各部門工作的重要性和必要性，最終想要證明的，無非就是自己部門的員工數量緊湊，不可以裁員。
各部門主要領導護犢子的本能反應，由此帶來的裁員矛盾，讓大家在開會時幾乎把會議室的桌子給拍爛了。
裁員的會議開了兩輪，一直以來都沒有顯著的進展。
隨著臨近股東代表大會給出的截止時間，每個部門領導的頭上都籠罩著一層陰云。
但最近的一次會議，原本一臉不配合的高鎮坤忽然變得通情達理起來。
他先是很義正言辭地贊同了股東代表大會的決議，隨后又很貼心地向董事會提出來，自己的部門可以分配下來三個裁撤名額。
董事會的各級領導見安保部的元老高鎮坤這么識大體，當然十分高興當場同意了。
有了高鎮坤的表率，各個部門雖然不情愿，但還是苦著臉一個個認領了各自的裁員指標。
拿到裁撤的人數指標之后，高鎮坤自有他的心里打算。
這三個名額給到自己部門后，他肯定不可能自己去確定哪三個員工會被裁撤。
他只是召集了安保部的員工們在內部開了一個會。
“大家都知道，今年我們華科宇遇到了比較嚴重的經營困難。為了配合整個集團的工作開展，保住集團的主業，集團上面領導決定壓縮運營成本，從我們安保部裁撤三名員工。”
“至于裁撤的名額最終落到誰的頭上，這個具體工作將由陸陽來負責。他最近跟你們的工作交流和接觸比較多，對你們的工作狀態和表現也比較熟悉。”
“希望大家能理解集團的難處......如果不能理解......唉，我也沒辦法......都是成年人，你們知道該怎么處理的......”
高鎮坤最后一句話，似乎話中有話。
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