“小顏總這話說得可真有意思。我們留在這兒當然是工作了。”其中一個保安當場就反駁起了司顏。
另一個更是皮笑肉不笑地道：“昨天的事也不能怪我們吶！”
“是嬌嬌總安排我倆去倉庫搬東西。等東西搬完了，我們才知道公司出了事，馬不停蹄地就趕過來了。”
他話里話外都帶著譏諷。
分明在說：你有本事就把司嬌嬌給開了，干嘛為難我們幾個小保安啊？
司顏懶得跟他們廢話，直接去找了人事部的主管。
“給你兩個小時，讓他倆走人，或者你跟他倆一起走人。”
“小顏總！您這不是為難我嗎？”
人事部主管是周秀娟的忠實狗腿，故意做出一副為難的樣子:
“那兩個保安是周總的老鄉，再說又沒犯什么錯，我有什么理由讓他們走人哪？”
他有些不耐煩地瞟了司顏一眼，就作勢送客，“要不您去問問周總的意思？只要她一個電話，我立馬照辦。”
司顏都氣笑了！
她一巴掌拍到人事部的辦公桌上，“我爸還沒死呢！愛茉集團就改姓周了？”
人事部主管回了一個不屑的眼神：那不是遲早的事嗎？
很好！
司顏用手指了指人事部主管，轉身便走。
那老小子心里還十分得意呢。
想著等會兒下班了，要借著去看望周秀娟的由頭，把這件事細致地向她做一個匯報。
周秀娟肯定十分高興，說不定過幾天就能升任他當人事部經理呢。
然而：
司顏出了人事部，就去找了莊副總：“莊叔叔，昨天早上沒開完的會，我們今天上午是不是繼續一下？”
莊副總立即明白了她的用意。
只是他有一個顧慮，“代理總裁和嬌嬌總都不在呢。”
司顏笑了：“就是要趁她們都不在的時候——”我們才好辦事呀！
“代理總裁和嬌嬌總沒來上班，有跟公司請過假嗎？”
這話立即點醒了莊副總。
周秀娟和司嬌嬌都把公司當成自家菜園地了，想來就來，想走就走，連個招呼都不打。
昨天司顏在家休整時，新來的殷助理還按照公司規定，幫她補了張假條，交給莊副總審批呢。
莊副總也笑了，“既然沒請假，那就按公司的章程走。”
由于總裁和代理總裁都不在，莊副總裁作為集團的實際最高負責人，有權聯名三位以上總監級別的股東，發問責函。
質問周秀娟與司嬌嬌為什么不來上班？
如果她們在24小時之內，沒有回復，則會被視為曠工一天。
48小時內不回復，就是曠工兩天。
以此類推。
曠工的下場，倒不至于讓她們丟掉手里的公司股份。但作為一個重要憑證，逼她們卸任，還是可以的。
莊副總，“我這就讓秘書起草問責函。”
司顏，“我再找兩位叔叔過來，湊夠三位總監級別的股東。”
隨即，兩人相視一笑，“咱們四人蓋上戳，用電子郵箱給她倆發個掃描件過去。”
周秀娟是個保姆出身的小三，文化太低，用個智能手機都費勁，更別說處理電子郵件了。
司嬌嬌也好不到哪里去，化妝整容買奢侈品，她擅長。
電子郵箱，八百年也不會打開看一回。
他們幾人把問責函悄咪咪地發好后，莊副總才通知各部門的正副總監，十分鐘以后大會議室開會。
司顏也回到設計部進行準備。
一進門——
就看到兩個身穿黑西裝，眼帶黑墨鏡，腳穿黑皮鞋，還長得很黑的高大男人，跟兩尊黑門神似地杵在門邊！
可把她嚇了一跳，“你倆誰啊？”
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