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這也難怪，本來這話是不需要陶成軍來說的，但是司南下這邊好像沒人能擔起這個責任，不是說這個責任有多重要，重要的是誰來說這件事，這是很有講究的。
一般來說，每個領導的背后總會幾個狗頭軍師，或者是搖旗吶喊者，這樣的人平時可能不顯山不露水，可是他們每人的腦門上都刻著某某領導的名字，當有些話領導不適合說的時候，他們就會站出來說，有些事領導不適合做時，他們都會沖鋒陷陣的去做。
這就是他們的作用，因為每每這個時候，那些拿不定主意的墻頭草就會隨風倒在領導這邊，這樣很隱蔽，但是很有作用，因為此時他們代表的往往就是領導的意思，即便不是，很多人都反而認為是領導的意思。
事實上，在一個單位或者是組織里，真正形成對領導威脅或者是不利于領導推行某件事的人很少，大多數人都是墻頭草，而這些墻頭草卻代表了民意或者是大多數人的意思，關鍵是怎么把這個意思激發出來，這絕對是一個技術活。
陶成軍作為助理長，大管家，一般來說都是由董事長的親信或者是同盟者擔任，不可能由對手擔任，這不是找不自在嘛，所以陶成軍為司南下說話是可以理解的，但是問題的關鍵是陶成軍非但不是司南下的親信，在他的老板石愛國當董事長時，陶成軍有幾次還在常務領導會上和司南下掐過。
真是三十年河東三十年河西，現在陶成軍居然站出來為新的董事長說話，這讓人感到一種很滑稽的感覺，你陶成軍為了保住自己的位置，真是什么事都做得出來啊。
“看來陶助理長已經考慮過這事了？”楚鶴軒笑瞇瞇的問道。
“說來說去都是錢的問題，紡織廠就是錢的問題，前幾屆沒解決也是因為錢，紡織廠是我們湖州的老廠，為湖州公司的經濟建設是做過貢獻的，所以紡織廠的工人門有點意見也是可以理解的，還是那句話，錢在哪里，沒有錢怎么解決紡織廠的養老問題，那些十多年停發的待遇怎么辦？”邸坤成見如果自己再不拿出意見，恐怕自己這個總經理也就是他們眼中的無能之輩了。
“既然這么著，那我們就先統一思想，那就是這個紡織廠要改造，要出讓這塊地，那么問題來了，安置這些紡織廠的職工需要多少錢？坤成，我覺得這件事公司那邊要摸底，至少我們該有個準備吧，只有摸了底，我們才能知道我們如果開發這塊地的話要付出多大代價？”司南下終于是定了調子，這就看出來了吧，其實這個調子不是陶成軍喊出來的嗎？
“那好，這個沒問題，司董，我看不如這樣吧，既然這塊地準備要開發了，而且又是在市區，我們要當成一件大事來抓，不如成立一個指揮部吧，或者是領導協調小組，由您來任組長，其他人都是副組長，這樣便于協調，用到哪塊，那塊的領導人負責出面，誰也別想偷懶，這個工程要是做不好，就是我們全體湖州公司的領導班子無能，怎么樣？”邸坤成建議道。
“嗯，我看行，這樣也就避免了這件事壓在某人身上了，出了問題那也是大家的事，我看行，不過呢，大家放心好好干，出了問題還是要找我這個帶頭的，不會找到你們的，但是話又說回來了，如果大家相互推諉，別怪我到時候打板子”。司南下最后笑了。
總起來到此為止，這次常務領導會開的還算是其樂融融，這是在石愛國時代和蔣文山時代沒有過的，一時間大家都忘記了這是在開常務領導會，反而是像在開茶話會一樣。
但是問題沒這么簡單，接下來的會議再次讓大家意識到，這的確是在開會，而且這是最具斗爭性的會議。
“剛才董事長和總經理都說了，那么我們就負責具體實施了，說來說去又說到錢上來了，董事長說先摸摸底，我認為是對的，至少該知道我們的錢包是不是付得起這筆錢，可是我們總不能等摸了底再來看錢包吧，我是常務副總，我最清楚我們的家底了，實在是不樂觀啊。”楚鶴軒一席話，讓大家又陷入了沉默。
大家都知道這是事實，可是怎么解決這個問題呢，沒人能知道，其實他們就是不想知道，過一天少兩晌，不到頭上誰也不愿意把這事搬到自己頭上來頂著。
見沒人答應，楚鶴軒繼續說道：“現在公司里的進項就那么幾項，都很清楚，關鍵是新興項目區不禁沒有進項，反而是從公司里拿錢，我想，這樣的情形什么時候能改變？這是我的一個疑問，如果不能為公司里貢獻，那么這個新興項目區留著是不是有必要？”
很多人一下子愣了，連司南下也想不通楚鶴軒提到這個問題矛頭指向誰？難道是林春曉，這不大可能，林春曉才來幾天？可是不是林春曉，那就是丁長生了，可是單單一個丁長生用得著楚鶴軒親自出馬嗎？