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可是很多事不是看上去那么簡單，正如石愛國告訴顧青山將丁長生放到開發區支公司經理這個位置上一樣，司南下也是很吃驚，他吃驚的不是丁長生擔任這個職務，而是石愛國凡事就讓丁長生沖到最前面的用人心態。
“董事長，我記得丁長生到安保部的時間也不長吧，好像還不到半年的時間，這樣頻繁的換工作，是不是對他本人的成長也不太好？”司南下說道。
這是石愛國打電話先將司南下叫到自己的辦公室里來談這件事的，他知道作為一個半中立的人，只要說服了司南下，那么邸坤成那里就好辦了，雖然楚鶴軒會支持邸坤成，可是到那個時候，基本上也是難以挽回局面了。
“南下，你說的也對，但是我考慮來考慮去，在我們目前的這些可以調任的人員里面，還真是沒有合適的人選，再說了，這只是一個經理，上面還有董事長呢，我覺得不會出什么事，而且長生同志的工作能力大家是有目共睹的，這一點還有什么疑問嗎？”石愛國耐心的勸解道。
司南下聽到石愛國如此說道，一時間還真是找不到合適的理由反對了，的確，這幾年丁長生是順風順水，基本上沒有什么失誤，相反，還屢屢建功，這讓很多人都認為丁長生是一個可以塑造的將才。
可是人的成長是有一定的規律的，只有達到一定的年齡，才有那個閱歷，有了一定的閱歷才能在工作中做出決策時不至于犯錯誤，不至于給公司帶來損失。
“南下，我明白你的意思，你們都覺得長生同志太年輕了，但是南下同志，你也是和我年齡差不多的老同志了，在我們革命戰爭時期，那么多的年輕干部都能挑大梁，為什么就不信任現在的年輕干部呢，是，他是年輕，但是正是因為他年輕，才敢闖敢干，而且有我們這些老家伙給他做后盾，他能惹出多大的亂子？”石愛國說道。
雖然他不知道司南下和丁長生有沒有關系，但是丁長生和司南下都是白山出來的干部。基于這一點，我提拔丁長生到這個位置上，你就不應該這么反對。
“董事長，先不說丁長生的問題，你所說的開發區公司理事長，還是現在的董事長嗎？”司南下隱隱意識到，這一次石愛國的動作怕是不會小，很可能是將開發區的原班人馬全部調換，這才不至于在新舊兩股勢力中爆發新的矛盾。
如果全部調換，好處是大家都是新人，既然來到這里，最開始時將是精誠合作，不然的話，面對這么一個爛攤子有什么可爭的呢，只有將開發區的工作先做起來，達到一定的程度，這個時候才是劃分勢力范圍和分享勝利果實的時候。
但是全部調換的壞處是，新來的管理層要迅速的從頭開始工作，這將是最困難的時期，而且還要迅速的打開局面，這也是司南下為什么擔心丁長生的原因，丁長生是否有這么老道的經驗呢，這讓本來看好丁長生的司南下憂心不已。
一個領導，做了九十九件好事，大家都習慣了，都認為你就應該這樣，做每一件事都是成功的，但是要是做了一件壞事，它的消極的影響力會比做好事的影響力大得多。
在白山市公司時，司南下就開始關注丁長生了，但是陰差陽錯，這個人一直都未能為自己所用，本以為到了湖州后，自己可以施展一下自己的抱負了，可是作為一個副董事長，可以決定的事情有限，每天的工作就是在市里兩大陣營間來回的磨合，他現在感覺到真的很累。
“開發區職委會理事長的人選暫時還沒定，我倒是讓青山在尋找，南下，你是不是有人選，可以推薦一下，大家都研究一下吧”。石愛國嘴上只能是這樣說，他現在要做的第一步就是把丁長生扶上去，至于公司理事長的人選，可是將這個名額放出去，等到開發區運作起來，再調整也是可以的，因為之前他沒有考慮到將丁長生放到開發區會有這么大的阻力。
“董事長，我沒有人選，只是開發區一個理事長，一個經理，兩個副經理，這些人都換掉嗎？”司南下皺皺眉問道。
“都換掉是不可能的，理事長，經理，一個副經理，都換掉，保留一個比較熟悉情況的幫助新的管理層穩定一下，不瞞你說，我本來是想全部換掉的，這些人在開發區這些年都干了什么？回來這幾天，我讓司機帶著我去開發區跑了一趟，遍地荒野，這以前可都是良田，南下，這個樣子要是被報道媒體上，你說后果是什么？”石愛國氣氛的說道，因為他最擔心的就是撤銷湖州開發區，到那個時候湖州的經濟發展勢必要受到影響，那間接影響的就是他們這些人的前途，在這一點上，他們不該有分歧。
“好吧，我同意丁長生的任命，但是這也只能是我自己的態度了，有些工作還是需要董事長做做他人的工作，關于理事長的問題，我再想想吧”。司南下雖然剛才說沒有人選，但是這會又說再想想，這就耐人尋味了。