私人企業里工人的流動性非常強，極個別人下班出去買個東西居然就一走了之，從此就不見他的蹤影，連行李和工錢都不要了。
更多的情況是工人春節回家后就一去再不見蹤影。
向陽電子下屬的幾個工廠里五千多名工人中有四千多名是女工。這樣的工廠規模在粵省并不是最大的，粵省幾家大型的代工廠里工人都有一兩萬人。
女孩子過年回家相親結婚后有可能留在家鄉，也有可能跟著著丈夫去其他城市或者或者其他工廠打工。
向陽電子的情況還算是好的，五千多名工人在回來的時候缺少的不會多于五百人。
不過王衛東還是覺得不滿意，因為工人從事一兩個月工作以后，手上是有記憶的，比沒有經驗的工人在效率上要高很多，出現差錯的可能性很小，材料浪費也少。
所以怎么樣才能留住工人就成了一個大問題。
這些年粵省私人企業的工資并沒有什么變化，有些小工廠工資還有減少的趨勢。
因為這幾年國用企業倒閉的很多，鄉鎮企業也紛紛倒閉，所以外出打工潮一浪高過一浪，他們大部分都是涌向粵省浙省這樣私人企業較多的地方，私人企業成了解決就業壓力的主力。
既然找工作的人非常多，那么老板就有底氣不漲工資，甚至減少工資。
你不干，有的是人干！
不過王衛東并不這么想，他想的是和粵省的外資企業看齊。
每當外資企業進行招聘的時候，去招聘的人擠破了頭！
所以外資企業可以優中選優，一些年輕人頭一天晚上喝酒的時候還咬牙切齒的痛罵小本子，但是第二天當他們聽說小本子汽車廠招聘的時候又毫不猶豫的屁顛屁顛地跑去了。
王衛東召集在弗山的四個人進行開會，董事會秘書石月霜列席會議。
“這幾天我看了一下財務統計，咱們下屬的幾個工廠里電子管廠工人工資占總成本的比例，只有10%，生產解碼板和機芯的工廠工資占總成本的比例不到15%。只有生產逆變器的工廠工資占總成本的比例最高，有19%。”王衛東說道。
生產逆變器的工廠工人工資占總成本的比例之所以很高，那是因為向陽電子現在還有一家遠在德國的小半導體廠。
那家工廠里的德國工人每工作一個小時向陽電子就要支付他們8.5馬克。一天七個小時的工作時間就是將近60馬克。
按現在馬克和人民幣的匯率8.3來計算，德國工人工作一天所賺的工資比弗山工廠的工人一個月的工資還要多！
“我想把現在弗山下屬三個工廠的工資提高20%，加班工資按同等比例提高。這樣的話更能提高工人勞動的積極性和工作認真程度。如果我們向陽電子和弗山其他工廠的工資都差不多，工人想走就走，不會有什么猶豫。提高以后如果他再想走，那就要好好想一想。”王衛東說道。
歐小軍是董事，對于向陽電子的整體情況很了解。
聽見王衛東這么說，歐小軍說道：“現在我們向陽電子每個月支出的工資總額在一百五六十萬，如果再提高20%，每個月就要增加30萬元，這可不是一個小數。”
“小軍大哥，我覺得增加的并不多。我們向陽電子每年交給國家和地方政府的賦稅率稅費大大小小超過上百項，總數有五六千萬。這就不說了，是我們企業應該做的。我們向陽電子每年光是響應號召，拿出來的各種捐助就有上百萬，足夠給五千多工人開一次工資的。每年攤派的書刊費就有好幾萬，這幾年加在一起也有二十萬了吧？”王衛東說道。
齊建國和張志峰在王衛東和歐小軍面前都是高級打工仔，聽見汪衛東和歐小軍關于提高工資的爭論，他們兩個人都沒有發表意見。
不過從心里來說，他們當然也希望提高工資。因為對他們來說提高20%，那就意味著每年將多出幾萬塊錢的收入。
“工資提高以后，生產的效率也一定會提高。工人們就不會再想著大不了拍拍屁股走人。從我們向陽電子走出去，他們就很難賺到這么高的工資了。到建筑工地上扛水泥也能賺這么多錢，不過他們愿意去嗎？”王衛東說道。
“衛東，一年增加四五百萬的工資總額對于我們向陽電子來說的確并不算多，可是如果我們這么做，那么我們就比同行業的那些工廠高出一大截，顯得突出了。”歐小軍說道。
弗山各個電子工廠之間，老板們雖然沒有坐在一起進行過協商，但是大家心里對工人工資都存在著一個默契。
歐小軍擔心的是由向陽電子來打破這種默契不太好。
現在馬上就能想到的一點就是，工人們去其他工廠應聘的時候很可能說的一句話就是：“向陽電子給工人開的那么多，為什么你們工廠就開得這么少？”
哪個老板會喜歡這種情況的出現？
“我們把工人工資的標準提高，自然也會把招聘的標準提高。從明年春季開始，試用期內招聘來的工人里掌握技術慢的，工作態度有問題的要堅決開除，絕不手軟！所有的工人工作態度一定要認真，工作時效率低，出現失誤造成產品損壞達到一定程度的也要堅決開除！”王衛東說道。
聽見王衛東這么說，齊建國和張志峰都看了他一眼。
他們兩個人都曾經在國有企業里干過，在他們擔任領導其間從來沒有開除過一個工人，哪怕是工人的表現再差你絕不可能開除他。
王衛東雖然把工資提高了，但是這以后工人們工作的時候就更戰戰兢兢了，不敢有一點馬虎，出現一點兒失誤。
提高的工資是要用工人的效率提高進行補償的。
這么做有點像小本子電影《啊，野麥嶺》一樣，給工人增加一個紅薯然后把墻上的鐘表向后撥一個小時。
當然，王衛東的這個做法絕對沒有小本子資本家那么血腥，而且更隱蔽，不是赤裸裸的剝削。
“所有的付出都是有代價的，我們提高了工資，工人就必須更努力的工作！”王衛東說道。
(本章完)
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