風語小說 > 從1979年開始我在時代大潮里 > 第三百四十六章我們都是為了共同目標走到一起來的三
  雖然歐小軍嘴上沒有問,但是不等于他心里沒有想。他在港島生活這么多年,大致能夠猜到王衛東讓他把三十萬美元換成裸鉆的目的,不過讓歐小軍想不到也想不明白的是他覺得王衛東根本沒有必要這么做,那么這件事就是王衛東為別人做的。

  還有租公寓的事情,歐小軍斷定王衛東不是為了金屋藏嬌,如果是為了那個目的,就不可能租一個廉價的公寓。

  更重要的是,王衛東和他不一樣,王衛東出入港島很困難,必須在北方大國那邊以留學生的身份辦理簽證才可以。

  而且根本沒有必要,如果想金屋藏嬌那就直接藏在內地好了,何必藏到港島?

  不過歐小軍心思深沉,他絕不會把自己心里的疑問表露出來。

  “衛東,聽說你準備把電腦學習機工廠25%的股份賣給宋宇?”歐小軍問道。

  “是有這么回事,現在我有一個感覺,越有錢就越覺得缺錢!”王衛東說道。

  沒有錢吃飯的人覺得缺100塊錢買兩三袋白面,平常人家現在可能覺得缺兩千塊錢換一臺彩色電視,現在已經富裕起來的人會覺得差十萬塊錢買一輛轎車。

  而對于王衛東來說,他缺的是幾百萬,上千萬的錢投資。

  “我覺得我們在電腦學習機上再賺幾年錢一點問題都沒有。可是這個東西在技術上要提高很難,現在國內生產電腦學習機的廠家越來越多了有的廠家跟在我們后面投入上千萬在央臺做廣告。其實在半年廣告結束的時候,我們也可以這么做,小陽和小宇也打算這么做,但是被我制止了,我覺得花上千萬甚至更多的錢在陽臺做廣告不劃算。將來越來越多的人會直接購買電腦,而不是買電腦學習機。”王衛東說道。

  歐小軍默默的點頭,王衛東的觀點和他太太的觀點是一致的,兩個人都覺得電腦學習機這種東西只能暫時賺錢,而不可能長久的做下去。

  王衛東與他太太不同的是,他太太覺得既然暫時可以賺錢,那么加大投資到電腦學習機上面也是可以的,而不是像王衛東這樣,這么早就想著轉變方向。

  “我知道小軍大哥也想購買我手里的股權,如果你想買電腦學習機工廠的股份,我還剩下22.5%的股權也可以賣給你,不過現在不行,要過幾個月等我把北方大國激光切割和激光焊接的技術引進國內的時候,到時候我就把你和宋宇轉到我手里的將近兩千萬全部投進去。這樣的話,我在向陽電子占有的股份就不會減少。”王衛東說道。

  聽到王衛東這么坦白,歐小軍反而猶豫了。

  他現在自己手里的錢很有限,除非他回家向自己的太太張口,但是他并不想這么做。

  ….雖然歐小軍的太太曾經說過,她看好向陽電子,如果他需要錢的話,他的太太可以借錢給他。

  可是歐小軍不想這么做,他覺得如果張口向他太太借錢就失去了獨立性。

  他之所以現在和王衛東他們一起干,就是為了完全依靠自己的力量發展起來,而不是像以前那樣,給別人的印象就是他是一個吃軟飯的。

  “引進北方大國激光切割和激光焊接的技術,也是要冒風險的,有可能成功,也有可能失敗。而不是像現在的電腦學習機也一樣,是穩賺不賠的,所以我把手里的股份賣給小宇并不是坑他,他投進去的錢在今后的幾年時間里一定能夠賺回來。”王偉東接著說道。

  歐小軍緊張的思索著,他現在手里不多的錢,用于將來購買王衛東手里電腦學習機工廠的股權還是和王衛東一起冒風險去投資王衛東嘴里的激光焊接和激光切割。

  看見歐小軍的表情,王衛東說道:“這件事你可以回去慢慢考慮,反正還有時間。”

  兩天后,王衛東,歐小軍,歐小陽和宋宇四個人表情嚴肅的坐在電子管工廠的辦公室里。

  他們今天要決定正式成立向陽電子股份有限公司的董事會。

  毫無疑問,向陽電子股份有限公司的董事長就是王衛東,這一點四個人都沒有異議。

  “我提議由歐小軍來擔任向陽電子的總經理,宋宇擔任副董事長,歐小陽擔任董事。”王衛東說道。

  對于這一點,歐小軍和宋宇都沒有意見,不過歐小陽卻表示反對。

  “我先聲明,我對于擔任向陽電子股份有限公司的董事并沒有什么意見,但是我對歐小軍先生擔任向陽電子的總經理有一點看法,歐小軍這幾個月的時間一直在電腦學習機工廠里管理日常工作,可是他對于電子管工廠幾乎沒有插手,所以對電子管的生產并不熟悉。所以我覺得他擔任總經理的職務并不合適。”歐道。

  宋宇不說話,他打算接著看好戲。

  “小軍大哥管理經驗豐富,就在這半年多時間已經被證明的。再說,這兩家工廠距離很近。他可以就近管理,雖然他現在并不太熟悉電子管工廠,不過我會有相當的時間留在弗山,可以從側面協助他。”王衛東解釋道。

  “還有一點我也有意見!”歐小陽接著說道。

  “公司的財務人員大部分都是從港島招聘來的財務人員,他們的薪水都很高,國內缺會計嗎?難道從國內就招不到會計人員嗎?為什么一定用高薪從港島招聘?”歐小陽質問道。

  不用問,他質問的對象還是他大哥歐小軍。

  “我們這家公司在經營管理上一定要正軌,就像以前我們計劃好的一樣,將來要成為一家國內有名有影響力的大公司!將來要到港島上市,走向國際的大公司!所以財務管理一定要正規化與國際接軌。”歐道。

  “還有一點,我看不慣公司在薪酬制度上中下拉開的距離太大!真正在一線工作的工人收入只是一點點,而中高層干部的收入是他們的好幾倍,甚至十幾倍!比如說今年年底一線的工人加發了一個月的薪水,那些工人都很高興,其實他們不知道的是中高層干部分到的獎金都能頂上他們半年的工資!有必要這樣嗎?”歐小陽接著質問道。

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