淮安同志認真看了看陳晉寫的建議，頷首道：“這些工作是要做的，不過要讓組織部的同志研究一下細則，才能落實下去。”
湘潭同志點了一支煙抽了一口道：“這三個原則很好啊，我們總是批評封建時期的官僚制度，裙帶關系，twfb，但是我們在這方面的思考不是很多，以前是沒有時間，也還沒有必要，大部分崗位上都是在戰火中考驗過的干部，他們的品德是信得過的，但是現在十幾年過去了，關系到子孫后道、親戚朋友的問題，很多以前可靠的干部，現在要經受一輪一輪的考驗了。”
他對淮安同志說道：“我看這幾個原則要盡快研究落實，千里之堤，潰于蟻穴，這個問題不能拖了。”
淮安同志點頭道：“好，我會盡快召集有關部委研究一些細節問題。”
陳晉說道：“兩位領導，我認為除了研究細則，還要研究處理措施，這相當于給一些人割肉，就算有組織原則，他們也不會心甘情愿地把肉讓出來，肯定會有人陽奉陰違，尤其是在一些偏遠地區，山高皇帝遠的地方，他們思想更落后，也更抱團，普通群眾受到的影響更大，所以我建議要有處理措施，以及要成立督導組，對下面的情況進行督導，否則很難保證執行的效果。”
湘潭同志笑道：“看來陳晉同志是認真思考過的。”
陳晉道：“之前我不只想在機修廠研究人力資源管理方面的理論，涉及到工人的激勵和約束，其實干部的管理也是人力資源管理的一種，涉及到干部的選拔、培養、待遇、考核、組織意圖等，本質上和人力資源管理的招聘、培訓、薪酬、績效、職業生涯規劃等是一樣的，但是，人力資源管理的理論是基于經濟人的假設。”
“什么是經濟人的假設？”湘潭同志饒有興趣的問道。
“經濟人假設認為人是以完全追求物質利益為目的而進行經濟活動的主體，人都希望以盡可能少的付出，獲得最大限度的收獲，并為此可不擇手段。”
淮安同志道：“這也把人說的太現實了。”
“zb主義社會的人都是這樣的，過于強調個人利益。”陳晉點頭道。
淮安同志接著道：“我們的同志是具有精神信仰的GM戰士，不符合這種經濟人假設。”
陳晉點頭道：“領導，戰爭年代，以勝利為最高追求，生活就是戰斗，戰斗就是生活，很多同志為了勝利獻出了生命，生命尚且可以奉獻出去，不會去講究生活條件，但是現在時代已經變了，部隊進城了，不戰斗了，生活就是生活了，七大姑八大姨也來了，孩子有了，糖衣炮彈天天都有，你能頂住幾次？一次兩次可以靠信仰來抵抗，但是生活中都是柴米油鹽，家家有本難念的經，總有困難的時候，那時候一發糖衣炮彈過來，肯定會妥協。”
淮安同志拍了拍手上的紙張，笑著問道：“所以，你提的這三個原則就是盡量斬斷干部在當地千絲萬縷的聯系？”
陳晉點頭道：“是的，兩位領導，在我的記憶里，FB問題越來越嚴重，甚至到了最高層，而且不斷出現大案、窩案、坍塌式的FB現象，嚴重腐蝕了組織的根基，對于組織的事業有嚴重的不良影響。”
“竟然這么嚴重？”淮安同志驚呼道。
陳晉點頭道：“是，隨著老一輩領導的不斷凋零，有精神信仰的干部越來越少，所以，光靠信仰來約束干部是不現實的，必須還要有法律法規方面的規定，一方面讓干部不愿意去違法亂紀，另一方面還要讓他們不敢去違法亂紀。”
湘潭同志點頭道：“要讓一個人不做什么事，恐懼會更好一些。”
淮安同志沉思起來，他的性格中仁厚是一個大特色，數十年來，所有在他身邊工作過的工作人員都有一個深刻體會，那就是淮安同志性格寬和，有容人之量，發火的次數很少。
這是好事，但也是壞事。
是好事，在于能領導出一個相對包容的環境，但是壞事在于很多人不知道收斂，會違法亂紀。
而湘潭同志的話就一針見血了。
陳晉看到淮安同志的猶豫，說道：“湘潭同志，我聽說當年進京之前，您有過關于進京趕考的說法？”
湘潭同志笑道：“是有這么一說。”
陳晉笑著道：“我認為，這個比喻太恰當了，充分體現了組織在全國發揮作用的性質，那就是趕考，進了京城，不是天下太平萬事大吉了，反而真正的考試才剛剛開始，在這個考場上，秦皇漢武唐宗宋祖考過，蒙人考過，滿人考過，奉化先生也考過，從成績來看都很一般，秦皇漢武唐宗宋祖算是考的比較好的，一開始頭腦清醒，后面就糊涂了，后人表現不好，被淘汰出局，蒙人考的一塌糊涂，奉化先生考的也不怎么樣？那我們組織能考出什么成績呢？依我看，時時刻刻膽戰心驚如履薄冰才是應該有的態度，要是覺得自己考的很好，那我看離失敗也不遠了。”
兩位領導都看著他，對他的說法在震驚之余，覺得還是有那么點道理的。
淮安同志道：“我相信我們的同志，也相信我們的組織。”
“兩位領導肯定沒問題，京城的大部分干部我相信都是沒有問題的，但是地方上呢，在接受組織的政策影響小的地方呢？越往基層，越見人性，一個人會不會變壞，靠自己的自律是很難做到的，因為在人性上，人就是嚴于律人，寬于律己的，左手犯了錯，難道用右手去打嗎？不太可能。”
湘潭同志問道：“所以你的意見呢？”
“我建議，引入第三方監督，有外人盯著自己人干活才會自覺，發現問題才不會手軟，要想考個好成績，就必須時時刻刻讓自己保持清醒的頭腦，這靠自己監督自己，是做不到的。”
“第三方？”湘潭同志銳利的眼神看著陳晉問道。
陳晉硬著頭皮點頭道：“沒錯，第三方，其實都是現成的，以前也發揮過作用。”
湘潭同志揮了揮手道：“這些我們會考慮的，你先回去吧。”
“是，兩位領導，我先告辭了。”
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